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充分利用企业内部的培训资源——建立企业内部培训师队伍
被引量：
31
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摘要
在对企业培训发展现状分析的基础上,本文提出企业人力资源开发和培训应着眼于内部培训资源的开发和利用,建立一支规范化的内部培训师队伍并科学有效地进行充分利用。本文首先分析了建立内部培训师的必要性,接着列举了建立培训师的可行过程,最后阐明对培训师队伍的管理体制。
作者
张全忠
机构地区
捷家宝电器(深圳)有限公司
出处
《中国人力资源开发》
2004年第10期36-39,共4页
Human Resources Development of China
关键词
企业内部培训
培训资源
内部培训师
培训效益
培训管理
人力资源管理
管理体制
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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中国人力资源开发
2004年 第10期
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