摘要
重庆市的特色支柱产业决定当地劳动密集型企业众多、职工数量庞大,以重庆市为例对劳动密集型企业职工薪酬现状进行实证研究具有代表性和参考性。通过调查问卷法收集重庆市劳动密集型企业职工薪酬的相关数据,运用SPSS软件对职工薪酬现状及薪酬满意度的相关数据进行分析,发现重庆市劳动密集型企业存在工资水平较低、薪酬满意度不高等问题,进而分析其原因并提出若干建议,以期为解决劳动密集型企业职工薪酬问题提供参考。
出处
《东北农业大学学报（社会科学版）》
2015年第4期9-15,23,共8页
Journal of Northeast Agricultural University:Social Science Edition
基金
重庆市发改委重大决策咨询项目"重庆市劳动关系问题研究"(FGW140912)
