|
1
|
马歇尔的新古典报酬学说要义 |
王仲君
|
《苏州科技学院学报（社会科学版）》
|
2003 |
0 |
|
|
2
|
广西:“亮剑护薪”筑牢劳动报酬权益保障网 |
无
|
《中国人力资源社会保障》
|
2026 |
0 |
|
|
3
|
推动劳动报酬及时足额支付 |
卢爱红
|
《中国人力资源社会保障》
|
2026 |
0 |
|
|
4
|
浅谈私募股权投资基金管理人取得业绩报酬的财税处理 |
申婕
|
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
|
2026 |
0 |
|
|
5
|
建设工程领域拒不支付劳动报酬罪司法判例研究 |
唐青
许士友
黄透华
|
《混凝土世界》
|
2026 |
0 |
|
|
6
|
内含报酬率指标固有缺陷的成因及对策 |
林丰岩
|
《技术经济与管理研究》
|
2006 |
0 |
|
|
7
|
论企业家的高薪报酬 |
李传军
|
《现代企业》
|
2003 |
0 |
|
|
8
|
国有及国有控股企业经营者报酬制度设计 |
綦好东
郭惠云
吕玉芹
|
《生产力研究》
CSSCI
|
2002 |
2
|
|
|
9
|
劳动报酬增加如何影响劳动收入份额——基于实现共同富裕目标的视角 |
谷宏伟
郭芳
|
《财经问题研究》
北大核心
|
2025 |
3
|
|
|
10
|
绩效报酬影响创造力的短期效应与长期效应“悖论” |
马君
朱梦霆
闫嘉妮
|
《管理工程学报》
北大核心
|
2025 |
1
|
|
|
11
|
初次分配中的合理劳动报酬份额:议价能力和数字技术视角 |
李静
谢喆
|
《消费经济》
北大核心
|
2025 |
1
|
|
|
12
|
年休假工资报酬仲裁时效的区分适用 |
范围
|
《求索》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
13
|
民政部门承担遗产管理责任的报酬与经费保障问题研究 |
吴国平
|
《海峡法学》
|
2025 |
0 |
|
|
14
|
机器人应用与劳动者报酬变化——总体演变与结构分化的一致性逻辑 |
宋培
李琳
娜梅雅
艾阳
|
《广东财经大学学报》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
15
|
拒不履行劳动报酬调解协议书 劳动者可否直接起诉 |
潘家永
|
《中国人力资源社会保障》
|
2025 |
0 |
|
|
16
|
我国高管人员报酬激励制度的有效性——基于沪深上市公司的实证研究 |
唐清泉
朱瑞华
甄丽明
|
《当代经济管理》
|
2008 |
39
|
|
|
17
|
风险投资家报酬机制的研究 |
谈毅
冯宗宪
|
《西安交通大学学报（社会科学版）》
|
2000 |
12
|
|
|
18
|
经理人报酬与公司业绩之间的相关性检验 |
孙世敏
赵希男
|
《商业研究》
北大核心
|
2006 |
4
|
|
|
19
|
企业家期权报酬制度的经验、理论与政策选择 |
叶克林
|
《学海》
|
2001 |
12
|
|
|
20
|
考虑风险溢价的招标代理机构两种报酬方案的模拟 |
秦旋
林艳
|
《系统管理学报》
CSSCI
|
2014 |
2
|
|
