摘要
马歇尔新古典报酬学说之要在于:报酬递减趋势呈现的只是以产量来衡量的报酬递减,当报酬以价值来衡量时,总量价值报酬将随产量递减而呈增势;报酬递减趋势在长期内会遇到阻遏;报酬递增趋势为生产技术的改良、生产要素使用适当、人口增长、组织改进等诸因素的作用所使然;报酬递减倾向与报酬递增倾向互相作用便形成报酬不变律;静态假定仅仅是一种分析方法,理论研究的基调始终是动态的。
出处
《苏州科技学院学报（社会科学版）》
2003年第1期22-26,共5页
Journal of University of Science and Technology of Suzhou:Social Science
基金
江苏省教育厅人文社会科学研究项目(01SJD790017)
