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农村教师教学领导力的在地化构建 被引量:1
1
作者 汤颖 邬志辉 《教学与管理》 北大核心 2025年第3期57-61,共5页
教学领导力是农村教师能力体系中的核心构成。在地化教育思想为探索与构建农村教师教学领导力提供新启示,为农村教师教学价值追求探明新视域,为农村教师教学过程实践提供在地化方法论,为农村教师建构师生关系观提供新思考,为建设课程文... 教学领导力是农村教师能力体系中的核心构成。在地化教育思想为探索与构建农村教师教学领导力提供新启示,为农村教师教学价值追求探明新视域,为农村教师教学过程实践提供在地化方法论,为农村教师建构师生关系观提供新思考,为建设课程文化生态开辟新道路。在地化教育思想视野下提升农村教师在地化教学领导力,需要积极营建学校的在地化教学氛围,有效开展在地化课程开发与应用培训,建立健全教师在地化教学评价体系,并持续优化家校社在地化共育机制与路径。 展开更多
关键词 在地化教育 在地化教学 农村教师 教学领导力
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乡村教师助推乡村高质量发展的“新乡贤”使命 被引量:1
2
作者 程良宏 李蓉荣 《西北师大学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第5期95-103,共9页
以“新乡贤”身份引领乡村文化建设是乡村教师助力全面推进乡村振兴和高质量发展的时代使命,这意味着乡村教师以乡土文化的传承者与创新者、乡风文明的引领者与改造者、乡村学校与乡村社会的“文化中间人”等身份积极投身乡村振兴行动... 以“新乡贤”身份引领乡村文化建设是乡村教师助力全面推进乡村振兴和高质量发展的时代使命,这意味着乡村教师以乡土文化的传承者与创新者、乡风文明的引领者与改造者、乡村学校与乡村社会的“文化中间人”等身份积极投身乡村振兴行动。强调乡村教师在乡村文化建设中的“新乡贤”使命,既是乡村高质量发展对其“本土精英”肩负使命的国家要求,也是承续中国历史传统赋予其社会改造职责的客观要求,亦是重塑新时期乡村教师乡村文化精英身份与自豪感的现实需要。这一使命的实现,需要乡村教师自身的使命自觉、乡村社会深度认可接纳、各级职能部门对国家政策的有效贯彻落实。 展开更多
关键词 乡村教师 新乡贤 乡村文化建设 高质量发展
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乡村教师数字素养何以培育与发展——基于系统性文献综述法的研究 被引量:4
3
作者 邓同欢 艾嘉欣 郑海燕 《继续教育研究》 2025年第3期53-60,共8页
乡村教师作为教育综合改革、义务教育优质均衡和城乡一体化发展的重要力量,在教育现代化的发展趋势下,其数字素养的培育与发展尤为重要。基于系统性文献综述法研究,共梳理出近十年来国内外有关乡村教师数字素养的40篇主要实证研究文献,... 乡村教师作为教育综合改革、义务教育优质均衡和城乡一体化发展的重要力量,在教育现代化的发展趋势下,其数字素养的培育与发展尤为重要。基于系统性文献综述法研究,共梳理出近十年来国内外有关乡村教师数字素养的40篇主要实证研究文献,对此进行分析研究。首先,从文献刊载、对象来源和研究设计等三个维度描述了实证研究文献发表的基本情况;其次,从框架构成、现状归纳和路径对策等三个方面评述了文献的研究状况;最后,依据对文献的整体归纳,从研究视角、研究对象、方法层面和价值层面展望了乡村教师数字素养实证研究的未来趋势。 展开更多
关键词 乡村教师 教师数字素养 研究趋势 教师专业发展 教师教育
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职业认同视角下乡村青年教师专业发展困境与破解路径
4
作者 张贤金 吴新建 《教学与管理》 北大核心 2025年第30期61-64,共4页
乡村青年教师是乡村教师中最有活力、最有培养潜质的关键群体。乡村教师队伍建设的关键和核心在于乡村青年教师专业发展。学界目前对乡村青年教师专业发展的关注正在逐渐增加。深入60多所乡村学校,针对乡村青年教师开展问卷调查、深度... 乡村青年教师是乡村教师中最有活力、最有培养潜质的关键群体。乡村教师队伍建设的关键和核心在于乡村青年教师专业发展。学界目前对乡村青年教师专业发展的关注正在逐渐增加。深入60多所乡村学校,针对乡村青年教师开展问卷调查、深度访谈、集体座谈和听评课教研,收集整理分析相关的数据资料。结合教师职业认同理论剖析新时代乡村青年教师专业发展面临的现实困境和成长蜕变。最后提出破解新时代乡村青年教师专业发展困境的有效路径。 展开更多
关键词 乡村青年教师 教师成长蜕变 教师职业认同
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职业认同如何影响乡村教师留任意愿:基于云南省的调查
5
作者 王艳玲 强发瑛 《河北师范大学学报(教育科学版)》 北大核心 2025年第6期121-133,共13页
职业认同是影响乡村教师留任意愿的关键因素。对云南省5 342名乡村教师流动流失意愿及影响因素的调查,有助于深入剖析职业认同对乡村教师留任意愿的影响,探究职业认同影响其留任意愿的具体路径。研究发现,职业认同与乡村教师留任意愿间... 职业认同是影响乡村教师留任意愿的关键因素。对云南省5 342名乡村教师流动流失意愿及影响因素的调查,有助于深入剖析职业认同对乡村教师留任意愿的影响,探究职业认同影响其留任意愿的具体路径。研究发现,职业认同与乡村教师留任意愿间呈显著正相关,职业认知、职业归属感、职业行为倾向等教师职业认同的子维度,均对乡村教师留任意愿具有正向预测作用;教龄、任教学段、任教岗位、家庭来源地、月平均收入、教师对社会地位的感知等变量在统计学意义上显著影响职业认同对乡村教师留任意愿的正向预测效应。为稳定乡村教师队伍,应高度重视并大力提升乡村教师的职业认同:在职前培养阶段,强化师范生的职业角色体验和职业价值观塑造;在入职阶段,完善乡土师资的长效储备与外地教师深度融入机制;在职后阶段,增强乡村教师的组织支持和专业发展支持;同时,提高乡村教师的“付出-收入”匹配度,进而提升乡村教师的从教积极性。 展开更多
关键词 乡村教师 留任意愿 教师职业认同 职业认知 职业归属感 职业行为倾向
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教育家精神融入乡村教师队伍建设的三重进路
6
作者 周元宽 杨春萌 邹方方 《当代教育论坛》 北大核心 2025年第5期116-124,共9页
教育家精神深度融入乡村教师队伍建设,可从系统论的整体性、层次性和开放性三重进路出发。整体性融入是将教育家精神与乡村教师队伍建设作为两个相互嵌合的整体,贯穿于人才培养体系的重构、结构性改革及教师情感根基的培育之中,推动教... 教育家精神深度融入乡村教师队伍建设,可从系统论的整体性、层次性和开放性三重进路出发。整体性融入是将教育家精神与乡村教师队伍建设作为两个相互嵌合的整体,贯穿于人才培养体系的重构、结构性改革及教师情感根基的培育之中,推动教育家精神转化为队伍建设的价值内核。层次性融入是在将乡村教师划分为“新手级”“熟手级”“专家级”的基础上,以教育家精神助力其分级实现从“留下来”到“教书匠”再到“教育家型教师”的专业成长,构筑以精神滋养的教师专业成长阶梯式培养体系。开放性融入是通过消解资源、空间与文化边界约束,依托城乡教育资源共建共享、虚实教学空间互动、乡土文化创造性转化,激活教育家精神的内生性发展动能。三重进路有机联动,为破解乡村教师队伍的治理困境提供系统方案。 展开更多
关键词 教育家精神 乡村教师队伍 整体性融入 层次性融入 开放性融入
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教育数字化转型背景下乡村教师网络研修研究
7
作者 柴亚东 《教学与管理》 北大核心 2025年第S1期59-63,共5页
教育数字化转型背景下,网络研修为乡村教师专业发展提供了重要保障。但从当前网络研修实际效果来看,乡村教师多存在内生驱动力不足、研修资源不完善、支持保障机制欠缺、研修质量监管不到位等问题。而教育数字化发展为乡村教师提供了坚... 教育数字化转型背景下,网络研修为乡村教师专业发展提供了重要保障。但从当前网络研修实际效果来看,乡村教师多存在内生驱动力不足、研修资源不完善、支持保障机制欠缺、研修质量监管不到位等问题。而教育数字化发展为乡村教师提供了坚实支撑,有助于提升网络研修的精准度。为摆脱乡村教师网络研修的现有困境,可从贴合乡村教师专业发展,激发学生内生发展动力;完善网络研修教育资源建设,建立系统化研修管理体系;健全网络研修保障机制,全面提升教师专业素养;规范网络研修监管制度,促进网络研修专业化发展等方面着力。 展开更多
关键词 数字化转型 乡村教师 网络研修 内生驱动力 资源保障机制
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身在乡村心在城?--乡村教师向城性流动意愿的实证调查研究
8
作者 王涛 刘善槐 《基础教育》 北大核心 2025年第1期79-92,共14页
建设一支稳定的乡村教师队伍是教育强国背景下农村教育高质量发展的基本前提。通过对我国11省34县(市)乡村教师向城性流动意愿的实证调查研究发现:存在向城性流动意愿的乡村教师比例在一半以上,部分省份、县(市)占比超过70%;乡村教师向... 建设一支稳定的乡村教师队伍是教育强国背景下农村教育高质量发展的基本前提。通过对我国11省34县(市)乡村教师向城性流动意愿的实证调查研究发现:存在向城性流动意愿的乡村教师比例在一半以上,部分省份、县(市)占比超过70%;乡村教师向城性流动意愿在性别、年龄、婚姻状况等个体特征方面,学校区域、所在地等学校特征方面以及来源类型、紧缺程度、职称等职业身份特征方面存在显著差异;学历、毕业院校层次等能力因素,爱人与父母所在地、家校距离、子女就学地等家庭因素,工资收入、工资期待与待遇满意度等经济因素,工作时长、工作量、工作压力等工作负担因素以及晋升晋级机会、培训进修机会等发展因素是乡村教师向城性流动意愿的重要影响因素。稳定乡村教师队伍需要综合施策、精准发力。 展开更多
关键词 乡村教师 向城性流动意愿 影响因素 实证调查研究
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乡村青年教师价值引领力的现状检视及启示
9
作者 魏薇 刘闰之 《教学与管理》 北大核心 2025年第9期57-60,共4页
新生代青年教师之于乡村教育、乡村振兴与乡村建设是极为重要而特殊的“新乡贤”所在。乡村振兴的背景下,这些“中坚力量”在强国建设与中国式现代化进程中被赋予了新的使命与时代期待。“新乡贤”们作为主力军,其素养水平、思想能力、... 新生代青年教师之于乡村教育、乡村振兴与乡村建设是极为重要而特殊的“新乡贤”所在。乡村振兴的背景下,这些“中坚力量”在强国建设与中国式现代化进程中被赋予了新的使命与时代期待。“新乡贤”们作为主力军,其素养水平、思想能力、价值情怀等因素在乡村振兴中隐性涌动地发挥着内生性的重要影响。这种特殊的影响力和带动力形成一种极具“雁阵效应”的价值引领力,直接对乡村青年教师助力乡村振兴产生深远而持久的影响。以此为研究视角,检视其引领能力的真实现状,探究其带动水平和影响程度,从而关注其新时代的教育启示。 展开更多
关键词 乡村青年教师 乡村振兴 新乡贤 价值引领力
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乡村教师职业角色脱域的社会心理机制与空间认同重构
10
作者 郭海洋 赵子璇 《教学与管理》 北大核心 2025年第27期11-17,共7页
乡村教师职业角色脱域背后隐藏着复杂的社会心理机制,涉及教师职业认同的模糊、乡土情感的淡化及教育环境的不适应等多方面因素。职业角色的模糊定位,使得乡村教师在面对城乡教育差距、职业发展困境时,易产生职业倦怠与迷茫,进而影响其... 乡村教师职业角色脱域背后隐藏着复杂的社会心理机制,涉及教师职业认同的模糊、乡土情感的淡化及教育环境的不适应等多方面因素。职业角色的模糊定位,使得乡村教师在面对城乡教育差距、职业发展困境时,易产生职业倦怠与迷茫,进而影响其教学热情与乡土情感的维系。同时,现代化进程的加速,使得乡土社会发生深刻变革,传统价值观与教育观念受到冲击,乡村教师在文化认同与角色定位上遭遇挑战。为实现乡村教师空间认同的重构,需从政策引导、社区文化建设及教师个人素养提升等多方面入手,构建乡村教育的生态系统。通过优化教育资源配置、完善职业发展路径、强化乡土文化教育等措施,激发乡村教师的职业热情与归属感,促进其与乡土社会、教育环境的深度融合,推动乡村教育的持续健康发展。 展开更多
关键词 教师职业角色 乡村教师 角色认同 脱域理论
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大模型赋能乡村教师专业发展:机遇、挑战与应对
11
作者 黄涛 赵亚如 +1 位作者 黄文娟 张振梅 《教师教育论坛》 2025年第2期61-68,共8页
乡村教师是教育公平与乡村振兴的关键力量,其专业发展直接关系乡村教育的质量提升与可持续发展。面对发展滞后、资源匮乏与研修低效等现实困境,大模型通过动态资源生成与精准匹配,实现教育资源普惠;通过认知拓展与跨学科融合,促进教师... 乡村教师是教育公平与乡村振兴的关键力量,其专业发展直接关系乡村教育的质量提升与可持续发展。面对发展滞后、资源匮乏与研修低效等现实困境,大模型通过动态资源生成与精准匹配,实现教育资源普惠;通过认知拓展与跨学科融合,促进教师思维能力提升;通过个性化推送与情感支持,重构专业发展范式。然而,技术赋能过程中也面临数字鸿沟扩大、教育公平受限与文化融合阻滞等挑战,为此,研究进一步提出构建“模型链—数据链—共生链”三位一体的支持路径,增强技术适配性、激发认知跃迁潜力、实现技术与文化的深度融合,推动大模型技术从“悬浮赋能”走向“生态扎根”,为探索乡村教师专业发展新路径、推动教育数字化提供理论支持与实践指引。 展开更多
关键词 大模型 乡村教师 教师专业发展 教育数字化
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边境地区乡村教师队伍建设:困厄与对策
12
作者 邓春宁 李媛媛 《继续教育研究》 2025年第6期51-55,共5页
边境地区乡村教师扎根困难、结构性短缺、流失率偏高等因素致使师资结构失衡问题,是制约兴边富民和乡村振兴的重要因素。通过走访调研云南德宏州4个边境县11个乡村学校,结合人力资本理论和新结构经济学的研究范式,边境地区乡村教师队伍... 边境地区乡村教师扎根困难、结构性短缺、流失率偏高等因素致使师资结构失衡问题,是制约兴边富民和乡村振兴的重要因素。通过走访调研云南德宏州4个边境县11个乡村学校,结合人力资本理论和新结构经济学的研究范式,边境地区乡村教师队伍建设的困厄在于:师资结构失衡与人力资本发展的不相称、乡村教师流失与区域比较优势的不对等、个人专业发展与公共培训资源的不适切。创新政府“有形之手”和市场“无形之手”的生产要素配置方式,只有因地制宜塑造与边境地区要素禀赋结构所决定的比较优势相一致的教师资源配置模式,边境地区乡村教师队伍建设才能在开放、竞争的市场中具有自生能力。 展开更多
关键词 边境 乡村教师 师资建设 因地制宜
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追寻更高质量的乡村教师定向培养政策执行--评《乡村振兴战略下乡村教师定向培养政策执行研究》
13
作者 邬志辉 《宁波大学学报(教育科学版)》 2025年第1期F0002-F0002,共1页
乡村教育振兴是乡村振兴战略的重要组成部分,是教育、科技、人才一体化推进乡村振兴的基础性支撑。乡村教育高质量发展的关键是高素质的教师队伍建设。随着乡村振兴战略的全面实施和浙江省高质量发展建设共同富裕示范区的深入推进,浙江... 乡村教育振兴是乡村振兴战略的重要组成部分,是教育、科技、人才一体化推进乡村振兴的基础性支撑。乡村教育高质量发展的关键是高素质的教师队伍建设。随着乡村振兴战略的全面实施和浙江省高质量发展建设共同富裕示范区的深入推进,浙江乡村教师定向培养政策成为推动乡村教育发展的重要抓手。为实现教育政策有效落地,任强教授聚焦浙江省乡村教师定向培养政策的执行过程、执行成效及政策改进策略,开展了扎实而系统的研究,并撰写了《乡村振兴战略下乡村教师定向培养政策执行研究》一书,其研究具有以下特点。第一,建构了以政策变迁与政策执行模型为基础的理论分析框架。该书从政策变迁的视角出发,深入阐释了乡村教师定向培养政策作为特定社会历史时期产物的观念特征,强调其在继承历史优秀经验的同时,也需面向未来持续开拓创新。该书基于对“米特-霍恩”政策执行模型的修正,形成了乡村教师定向培养政策执行过程的分析框架,从政策的目标与定位、政策的主体与方式、政策的资源与环境等结构要素出发,全面探究了浙江乡村教师定向培养政策的执行机制与执行过程。 展开更多
关键词 乡村教师 乡村教育 乡村振兴战略 政策变迁 定向培养 执行机制 观念特征 社会历史时期
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乡村教师的代际变迁及价值实现——专访郑新蓉教授
14
作者 向蓓莉 《教师发展研究》 2025年第1期45-53,共9页
在中国百年的现代化进程中,乡村教师为奠基基础教育、接续文化、传播现代观念、促进教育公平等作出重大贡献。郑新蓉教授多年从事乡村教育和乡村教师研究,在访谈中,她从历史视角、性别视角、民族视角系统分析了乡村教师的代际变迁,表明... 在中国百年的现代化进程中,乡村教师为奠基基础教育、接续文化、传播现代观念、促进教育公平等作出重大贡献。郑新蓉教授多年从事乡村教育和乡村教师研究,在访谈中,她从历史视角、性别视角、民族视角系统分析了乡村教师的代际变迁,表明不同历史时期的乡村教师在扫盲教育、乡村初等教育普及、乡村儿童公平发展、乡土文化守护、乡村社会和谐等方面的重大价值。郑教授期望乡村教师代际变迁中沉淀的优秀遗产能够在当今得到创造性转化。 展开更多
关键词 乡村教师 代际变迁 现代乡绅 特岗教师 领导力 乡村女教师
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教育治理现代化背景下教师负担表现及应对策略——基于广东省94所中小学调查
15
作者 钟景迅 董蔚然 《基础教育参考》 2025年第4期67-80,共14页
中小学教师负担重、减负难是我国基础教育长期存在的难题。研究采用量化与质性相结合的混合方法,对广东省94所中小学2357名行政管理人员及教师展开三轮追踪调研,深入分析教育治理现代化背景下义务教育阶段教师的负担状况及其成因。研究... 中小学教师负担重、减负难是我国基础教育长期存在的难题。研究采用量化与质性相结合的混合方法,对广东省94所中小学2357名行政管理人员及教师展开三轮追踪调研,深入分析教育治理现代化背景下义务教育阶段教师的负担状况及其成因。研究发现,当前教师工作时间普遍延长,非教学事务的处理和教学质量提升的压力并存;相比于科任教师,班主任的工作强度显著增加;与非中考科目对比,中考科目的授课教师更加面临“提质”与“控量”的双重困境。究其原因,主要在于教育治理改革中教学要求与社会期望攀升,教师工作精力分配失衡;职责边界模糊,教师专业自主权发挥受限;问责机制强于激励机制,教师权利保障不足。对此,建议构建多部门联动协调工作机制,强化学校作为政策落地的核心主体作用;健全中小学教师关爱和服务机制,优化专业学习支持与服务;完善教师专业发展与权益保障体系,为教师创设良好减负环境。 展开更多
关键词 中小学教师 教师负担 教师减负 教育治理现代化 减负治理
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评《乡村振兴战略下乡村教师定向培养政策执行研究》
16
作者 范国睿 《湖州师范学院学报》 2025年第3期103-104,共2页
在高水平推进乡村全面振兴的战略背景下,加快乡村教师队伍建设对于实现乡村人才振兴与教育振兴具有双重战略价值。乡村教师定向培养政策凭借其“精准在地”的定向育人机制与“一专多能”的复合型素养建构,有效契合了乡村学校的师资需求... 在高水平推进乡村全面振兴的战略背景下,加快乡村教师队伍建设对于实现乡村人才振兴与教育振兴具有双重战略价值。乡村教师定向培养政策凭借其“精准在地”的定向育人机制与“一专多能”的复合型素养建构,有效契合了乡村学校的师资需求,业已成为乡村教育人才补充的重要通道。任强教授所著《乡村振兴战略下乡村教师定向培养政策执行研究》聚焦这一时代命题,以浙江省为实证场域,聚焦乡村振兴战略下浙江省乡村教师定向培养政策的执行机制、成效评估及优化研究,构建了具有省域特色的政策执行改进研究范式。 展开更多
关键词 乡村教师 乡村振兴战略 师资需求 定向培养政策
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乡村教师公共服务动机激发的缺失与提升策略
17
作者 梁文艳 冉楚琪 《教师发展研究》 2025年第2期73-79,共7页
公共服务动机是驱动个人投身公共事业的利他性动力,其在资源相对匮乏的乡村教育环境中尤显关键。当前乡村教师队伍建设普遍面临“下不去”“留不住”“教不好”的难题,因此,有必要将公共服务动机的培育与考察贯穿公费师范生培养、新教... 公共服务动机是驱动个人投身公共事业的利他性动力,其在资源相对匮乏的乡村教育环境中尤显关键。当前乡村教师队伍建设普遍面临“下不去”“留不住”“教不好”的难题,因此,有必要将公共服务动机的培育与考察贯穿公费师范生培养、新教师招聘和教师职后发展全过程。在职前培养环节,应塑造公费师范生的乡土情怀,传递乡村文化价值观,从源头上解决“下不去”的问题。在新教师招聘环节,应强化公共服务动机考察,吸纳真正热爱并认同乡村教育价值的优秀人才,确保乡村教师“留得住”。在职后发展环节,应通过改善物质待遇、提供专业支持与精神激励等方式,不断提升乡村教师的职业获得感,夯实乡村教师“教得好”的基础。 展开更多
关键词 公共服务动机 乡村教师 乡村教育 师范教育
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乡村教师乡土教育素养发展的问题及对策探究
18
作者 吴云鹏 左崇良 《中国成人教育》 2025年第17期41-47,共7页
“乡村教师”是指农村地区义务教育阶段的教师,在乡村振兴和乡土文化复兴进程中肩负着重要的社会责任。乡村教师乡土教育素养发展,是乡村教师专业发展的重要组成部分,最能体现乡村教育的特质。调查发现,乡村教师乡土教育素养存在的问题... “乡村教师”是指农村地区义务教育阶段的教师,在乡村振兴和乡土文化复兴进程中肩负着重要的社会责任。乡村教师乡土教育素养发展,是乡村教师专业发展的重要组成部分,最能体现乡村教育的特质。调查发现,乡村教师乡土教育素养存在的问题,主要表现在乡村教师乡村从教意愿和信念不强,缺乏开发利用乡土资源的能力,乡土知识较少融入教学三个方面。对此,提出乡村教师乡土教育素养发展的对策:一是政府加大支持力度,改善乡村学校的办学条件;二是教育行政机构牵头,构建起一套乡土教育的课程体系;三是学校因地因校制宜,丰富乡村教师培训资源;四是乡村教师发掘本乡本地特有的教学资源,培育学生的乡土情怀。 展开更多
关键词 乡土教育素养 乡土情怀 社会责任 教师专业发展
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基于政策“工具—目标”二维框架的中国乡村教师政策文本量化分析
19
作者 李洁 涂雅琴 《教育参考》 2025年第8期88-96,共9页
文章从政策工具视角出发,基于政策“工具—目标”二维框架,对我国2000—2024年出台的54份国家级有关乡村教师的政策分析发现,乡村教师政策工具使用结构明显失衡:供给型政策工具使用适中,环境型政策工具使用过载,需求型政策工具使用严重... 文章从政策工具视角出发,基于政策“工具—目标”二维框架,对我国2000—2024年出台的54份国家级有关乡村教师的政策分析发现,乡村教师政策工具使用结构明显失衡:供给型政策工具使用适中,环境型政策工具使用过载,需求型政策工具使用严重不足;政策目标关注不均衡,最为关注“教得好”,其次关注“留得住”,最后关注“下得去”。基于此,提出以下建议:优化工具结构,实现政策协调性;均衡目标侧重,体现政策精准性;瞄准工具靶向,提升政策精细度。 展开更多
关键词 政策工具 政策目标 乡村教师政策 文本量化分析
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教育家精神视角下高校教师队伍建设策略
20
作者 孙雷 《长春师范大学学报》 2025年第4期129-132,共4页
新时代弘扬教育家精神对高校教师队伍建设意义重大。详细阐述教育家精神内涵,解析其对高校教师队伍建设的重要价值,并针对当前高校教师队伍建设存在的问题,提出以教育家精神为指引加强高校教师队伍建设的实践策略。主要策略包括:以加强... 新时代弘扬教育家精神对高校教师队伍建设意义重大。详细阐述教育家精神内涵,解析其对高校教师队伍建设的重要价值,并针对当前高校教师队伍建设存在的问题,提出以教育家精神为指引加强高校教师队伍建设的实践策略。主要策略包括:以加强师德师风建设与强化多元教学评价体系,提高教师的师德修养和综合素养;以加强教育教学培训与促进教师开展教育实践反思,提升教师的育人智慧和能力;以营造创新氛围和推动教育技术与教学的融合,激发教师的教育创新精神;以开展社会服务实践活动与引导教师关注国家发展战略,增强教师的社会责任意识。 展开更多
关键词 高校教师 教育家精神 教师队伍建设 师德师风
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