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设计考核指标de常见误区——怎样设计员工绩效考核指标(之二) 被引量：2

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摘要实践当中,我们常常会发现真理多走一步就是谬误。而我们常常"多走"的那一步都出现在哪里?且听甄源泰老师一语中的。

作者甄源泰

机构地区国家人事部企业人事诊断中心

出处《中外管理》北大核心 2004年第2期49-49,共1页 Sino Foreign Management

关键词企业员工绩效考核指标设计方法考核指标绩效管理 KPI 考核形式

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中外管理

2004年第2期

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