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企业员工绩效评估效标确定的常见误区及突破
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摘要
绩效评估效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或组织的绩效应该达到的水平要求。本文首先指出现代企业在确定员工绩效评估效标的常见误区,由此提出在确定评估效标时应遵循全面性、导向性、沟通性等六大原则,以期对实际工作中评估效标的确定具有指导意义。
作者
曲连冰
机构地区
华东师范大学职业教育与成人教育研究所
出处
《科技信息》
2008年第17期156-156,123,共2页
Science & Technology Information
关键词
绩效评估
常用效标
误区
确定原则
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
TB488 [一般工业技术—包装工程]
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