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企业员工绩效评估效标确定的常见误区及突破 被引量:1

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摘要 绩效评估效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或组织的绩效应该达到的水平要求。本文首先指出现代企业在确定员工绩效评估效标的常见误区,由此提出在确定评估效标时应遵循全面性、导向性、沟通性等六大原则,以期对实际工作中评估效标的确定具有指导意义。
作者 曲连冰
出处 《科技信息》 2008年第17期156-156,123,共2页 Science & Technology Information
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参考文献4

二级参考文献1

  • 1雷蒙德@A@诺伊,约翰@霍伦拜克,拜雷@格哈特等著,刘昕译.人力资源管理第三版[M].北京:中国人民大学出版社,2001:341-384.

共引文献23

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