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新时期高校图书馆的人事管理 被引量:1

Personnel Administration of University Libraries in New Age
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摘要 市场竞争机制和数字网络化技术冲击着图书馆 ,高校的改革也使高校图书馆面临着改革 ,华北煤炭医学院图书馆通过定岗定编以及全员参与等措施进行图书馆的人事改革 。 Market Competition mechanism and digital networked technology are assaulting all libraries. The reform of university libraries makes them to face with reforms. It includes personnel allocation of posts in the complete libraries of the North China Coal Medical College. Such reform has achieved very good result.
出处 《农业图书情报学刊》 2004年第3期83-84,共2页 Journal of Library and Information Sciences in Agriculture
关键词 高校 图书馆 人事管理 市场经济 竞争机制 岗位聘任 library personnel administration fixing post post engagement
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