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浅析家族企业内部接班过程及模式被引量：11

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摘要企业和企业家的生命周期暗示了家族企业接班问题的紧迫性。从过程、家族关系平衡、行为经济学3个角度分析了成功接班计划的影响要素,按照成熟度划分了3种不同的中国家族企业接班模式。

作者钟建安陈红

机构地区浙江大学心理与行为科学学院

出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2004年第1期45-46,共2页 Science & Technology Progress and Policy

关键词家族企业中国企业领导者管理理念人才培养

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理] F279.245 [经济管理—企业管理]

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科技进步与对策

2004年第1期

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