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师徒带教培养人才 增强医院发展后劲 被引量:1

Tutor training on apprentice, foster talent increase the delayed effect of development of the hospital complement each other
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摘要 对医院实行“师徒带教”人才培养方式进行了阐述 :一是严格程序 ,精心选拨 ;二是制定规划 ,确立培养目标 ;三是实施有效的考证跟踪 ;四是成效。认为“师徒带教”这种人才培养方式 ,可使学生从导师的言传身教、无私奉献中学到了很多宝贵的知识和高超技能 ,提高自己的水平 ,而医院又得到了充实的人才储备 ,增强了发展后劲 ,提升了竞争能力 。
机构地区 天津市第二医院
出处 《继续医学教育》 2003年第4期15-17,共3页 Continuing Medical Education
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