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人工智能驱动企业员工心理契约重构和行为适应的机制研究

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摘要随着科技的迅猛发展,人工智能已深度融入经济社会发展各个领域,给企业运营发展带来了深刻变革。在人工智能驱动的工作环境下,员工对职业发展前景、工作稳定性保障及技能迭代升级等方面有了新的诉求,同时企业对员工适应能力、持续学习能力及创新创造能力提出更高要求。因此,深入研究人工智能驱动下企业员工心理契约重构与行为适应机制,对推动现代化人力资源体系建设具有重要现实意义和实践价值。

作者李怡岚

机构地区辽宁雷锋干部学院

出处《经济研究导刊》 2026年第2期109-112,共4页 Economic Research Guide

关键词人工智能心理契约行为适应

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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