摘要
作为“中国石油工业的摇篮”,玉门油田的组织人事工作实践是国有企业组织管理体系演进的典型样本。本文以历史纵深为轴、以时间脉络为线,系统梳理了玉门油田开发建设以来,组织人事工作波澜壮阔的发展历程,提炼形成“党建引领、培养提升、改革创新、文化润心、模范筑基”的具有玉门油田特色的组织人事工作范式,揭示国有企业组织人事工作“政治属性与市场属性兼顾、历史传承与改革创新共生、人才培育与战略转型联动”的核心规律。实践证明,坚持党的领导是做好组织人事工作的根本遵循,持续深化改革是做好组织人事工作的必由之路,强化人才支撑是做好组织人事工作的动力之源,汲取精神力量是做好组织人事工作的行动先导,这些经验必须倍加珍惜,长期坚持。
