健康管理机构“1+5”多中心协作模式下的人才效能提升路径

导出

摘要在健康管理服务需求多元化发展背景下,“1+5”多中心协作模式应运而生,其以核心机构为主导,联合五大分支中心形成协同网络,旨在通过资源整合与职能互补提升服务效能。人才作为健康管理机构的核心竞争力,其效能水平直接影响机构整体发展。如何在多中心协作框架下充分激发人才潜力,破解资源配置不均、协作壁垒等挑战。聚焦“1+5”多中心协作机制,通过分析其对人才效能的赋能作用,探索科学化、可操作的提升路径,以期为健康管理机构高质量发展提供策略支持。

作者谢玉洁

机构地区滨海县全民健康服务中心

出处《四川劳动保障》 2025年第17期67-68,共2页

关键词人才效能健康管理机构 15多中心协作模式

分类号 R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]

引文网络
相关文献

1林锦凤.初中创新人才培养中的信息学与数学教学融合路径[J].中小学电教(下),2025(8):43-45.
2张红利.新质生产力驱动食品企业成本精细化管控[J].中欧商业评论,2025,18(6):88-90.
3王晋.“讲武”“习文”锻造复合型青年人才矩阵山东港口青岛港打造青年成长双平台[J].山东国资,2025(8):56-57.
4程明远,尚现超,金晓晖,祖亮亮,李晶晶.论烟草商业企业新进高校毕业生全周期职业发展规划[J].现代商贸工业,2025(18):150-152.
5王飞.教育科技人才一体化背景下美国基础教育拔尖创新人才培养举措及启示[J].当代教育与文化,2025,17(4):18-27. 被引量：1
6徐婷婷.数字疗法在冠心病病人自我管理中的应用进展[J].循证护理,2025,11(19):3988-3991.
7谢萍.业财融合在妇幼保健机构绩效管理体系中的应用研究[J].中国卫生标准管理,2025,16(13):68-71.
8王向楠.医院财务内部控制体系建设存在的问题及对策[J].投资与创业,2025,36(15):124-126. 被引量：1
9陈文美,陈清源.返贫及规模性返贫研究热点、前沿与趋势——基于CiteSpace的可视化图谱分析[J].热带农业工程,2025,49(4):50-59.
10周嘉蓓.指向信息提炼与表达能力提升的小学英语中高年级QTS策略运用[J].现代教学,2025(19):50-51.

四川劳动保障

2025年第17期

浏览历史

内容加载中请稍等...

健康管理机构“1+5”多中心协作模式下的人才效能提升路径

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史