摘要
市场经济的快速发展为各个行业带来了全新的发展机遇,也对企业人力资源管理提出了更加严格的要求。当前,许多企业将员工培训作为提升核心竞争力和员工素质的关键措施,通过全面系统的培训流程,丰富员工的知识储备,提升他们的技能水平,以满足员工个人学习需求与企业整体发展需求,不仅促进了员工的个人成长与发展,更为企业员工队伍的建设提供了坚实的支撑力量。基于此,文章对人力资源管理中的员工培训重要意义和存在的问题进行概述分析,并提出了促进企业员工发展的策略,以供参考。
出处
《中国集体经济》
2025年第26期133-136,共4页
China Collective Economy
