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成长期青年税务干部履职能力提升路径——以厦门税务为例
Paths to Enhance Job Competency of Young Cadres in the Growing Period of Tax System in the New Era-A Case Study of Xiamen Tax Service
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摘要
税务系统青年干部如何有效提升其履职能力成为教育培训部门面临的重要挑战。选取厦门市税务局具有6~10年工作经验的青年干部作为研究对象,通过文献研究法、行为事件访谈法和问卷调查法等方法,了解青年干部履职能力现状,分析其在思想认知、心理调整、能力提升和职业规划四个维度上的差异,从做好组织赋能、增强组织关怀等方面提出青年干部履职能力提升的路径。
作者
国家税务总局厦门市税务局课题组
曾霄
Research Group of Xiamen Tax Service,STA
机构地区
国家税务总局厦门市税务局
国家税务总局厦门市税务局教育处
出处
《国家税务总局税务干部学院学报》
2025年第4期77-87,共11页
Journal of National Tax Institute of STA
基金
国家税务总局厦门市税务局2024年度教育培训科研课题(编号2024JY10)
国家税务总局税务干部学院科研课题(编号2024YBKT0009)。
关键词
青年税务干部
履职能力提升
成长期青年干部培养
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
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