摘要
目的公立医疗机构应重视退休员工管理,优化管理机制,确保离退休人员的生活福利,推动公立医院退休管理规范化发展。方法选取17家公立医院离退休专兼职工作人员,随机抽样发放问卷205份,回收率100%。问卷涵盖部门合作责任界定、沟通协调、干部培训、考核评估等方面的数据。结果医院对离退休管理工作重视,制度建设较完善,但部门责任界定模糊。离退休干部工作队伍建设、管理干部培训重视度不足,考核评估虽已建立,但反馈机制有待改进。结论需从文化引领、部门协调、管理培训、绩效评估等方面完善离退休管理机制,提高管理质量和退休人员幸福感,推动公立医院离退休工作高效发展。
出处
《现代医院管理》
2025年第4期103-105,共3页
Modern Hospital Management
基金
2023年上海市教卫党委系统老干部党建研究会立项课题(2023LGB47)。
