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高效能人才的培训与开发策略

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摘要高效能人才是企业能够持续发展和提升竞争优势的核心驱动力。为了应对日益激烈的市场竞争和技术变革,企业必须实施科学、系统的人才培训与开发策略。并通过精准的培训需求分析、多元化的培训方式、有效的培训效果评估以及持续的个人发展支持,全面提升员工的专业技能、领导力与创新能力。

作者李赢王梦欣陆专

机构地区西安向阳航天培训中心

出处《四川劳动保障》 2025年第14期91-92,共2页

关键词培训与开发持续发展企业高效能人才

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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四川劳动保障

2025年第14期

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