摘要
大数据时代,随着科技的快速发展,企业也面临着新的机遇和挑战。在企业人力资源管理中,传统的管理模式已无法满足企业人力资源管理工作需求,导致企业人力资源培训、开发受阻。大数据时代的到来,给人们的生产、生活方式带来了实质性的变化,为企业进一步有效开展人力资源管理工作提供了新途径。企业需通过利用大数据技术收集、分析大量数据,进而更精准地了解员工需求,制订个性化的培训计划,提高培训的针对性和实效性。基于此,文章对大数据视野下企业人力资源培训与开发进行了深入的研究。
出处
《中国集体经济》
2025年第20期105-108,共4页
China Collective Economy
