数智化时代下新商科人才胜任力的探索

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摘要人工智能、大数据和物联网等技术的快速发展使企业管理从传统经验驱动逐步向数据驱动和敏捷管理模式转型。目前,教育体制的重点是以培养专业化人才为主,导致有融合实践经验的高素质复合型人才短缺。在这一背景下,企业不仅需要具备传统管理能力的商科人才,也需要掌握数智化工具并具备跨学科融合思维的新商科复合型人才。

作者吴瑾祯李玲玲

机构地区安徽新华学院

出处《四川劳动保障》 2025年第14期75-76,共2页

基金安徽新华学院大学生素质教育研究中心校级重点科研项目“基于‘数智赋能、多元融合’的新商科创新人才培养研究与实践”(项目编号IFQE202302)。

关键词胜任力大数据新商科数智化时代

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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