摘要
高校学生就业管理中的校企合作协同育人机制存在资源分配不均、目标导向差异、高校支持薄弱及企业参与不足等现实障碍。针对这些问题,需要机制重构,增强协同效能、资源整合,优化育人成果、政策激励,深化高校参与、责任强化,推动企业合作等实践路径。不断增强校企资源互补性,实现人才培养与就业需求精准对接,推动区域人才供应链可持续发展,研究成果旨在突破人才培养与就业需求间的制度性壁垒,为构建高效能就业服务体系提供理论参照与实践范式。
出处
《西部大开发》
2025年第9期91-93,共3页
West China Development
