摘要
官吏如何选用,可以作为探讨东周秦汉时期官僚制度形成路径的新视角。文章通过对战国秦汉简牍中“任除”的考察,对“任”“任除”“除”相关概念的辨析,揭示出东周秦汉官僚制度呈现出由早期“任”形态下的官吏选用,到战国中晚期的“任除”形态,再到战国晚期的“除”吏,进而到“辟除”的发展线索。其中“任除”是探讨这一时期官僚制度形成的一个重要标志,“任”形态下的官吏选用与宗法血缘关系相互胶着;“任除”形态下,“除”所体现的官僚制度因素在增强,“任”的色彩进一步降低;秦统一六国前后,随着《除吏律》《置吏律》等律令的出现,“除”吏成了皇权—官僚制下官吏选用的重要手段,有力推动了秦汉官僚制度的形成与发展。不过秦王朝及汉初官僚制度中“任”的因素虽有所减弱,却仍在多个层面存在,并长久地影响了后世的官僚制度。
出处
《人文杂志》
北大核心
2025年第5期97-108,共12页
The Journal of Humanities
基金
国家社会科学基金一般项目“汉魏辟除制度研究”(18BZS039)。
