摘要
农文旅融合发展是乡村产业经济发展的新动能,人才是助力乡村农文旅融合发展的关键要素。基于乡村人才振兴背景,以杭州乡村建设新农人群体之农村职业经理人为研究对象,对其在乡村农文旅融合发展中发挥的作用以及存在的问题进行分析。结果表明,①农村职业经理人是乡村人才振兴的新型力量,其在乡村农文旅融合发展中扮演“最强大脑”角色;②农村职业经理人通过现状研判与资源整合、组建团队与人才培养、运营管理与市场营销等路径促进了乡村的农文旅融合发展;③农村职业经理人制度在招人、用人、留人和育人等方面存在问题,需通过完善招人机制、明确用人职责、丰富留人激励、开发育人培训等方式加强其在促进乡村农文旅融合发展中的实际效用。
出处
《农村经济与科技》
2024年第23期149-151,172,共4页
Rural Economy and Science-Technology
基金
2024年杭州余杭区社科联社会科学研究常规资助课题(Yhsk24C07)。
