摘要
目的:基于冰山模型及双螺旋模型构建医疗护理员培训师胜任力评价指标体系。方法:基于冰山模型及双螺旋模型,采用文献回顾、半结构式访谈、德尔菲法等构建医疗护理员培训师胜任力评价指标体系,由3名测评人员对50名医疗护理员培训师进行胜任力评价。结果:最终确定了包括一级指标3项、二级指标10项及三级指标42项的医疗护理员培训师胜任力评价指标体系;指标区分度为0.505,组内相关系数为0.844,总Cronbach′s α系数为0.994,各条目Cronbach′s α系数为0.979~0.985,医疗护理员培训师胜任力评价指标体系具有较好的一致性。结论:基于冰山模型及双螺旋模型构建的医疗护理员培训师胜任力评价指标体系科学、可靠,可作为医疗护理员培训师胜任力水平的测评工具,为其资格准入、培养和考核提供参考。
作者
张志远
刘万芳
张利岩
都永丽
刘红佳
郑姣
邵筱雯
ZHANG Zhiyuan;LIU Wanfang;ZHANG Liyan;DU Yongli;LIU Hongjia;ZHENG Jiao;SHAO Xiaowen(School of Nursing,Weifang Medical University,Shandong 261053 China)
出处
《护理研究》
北大核心
2023年第4期691-696,共6页
Chinese Nursing Research
关键词
医疗护理员
培训师
胜任力
冰山模型
评价
指标体系
medical nursing assistant
trainer
competency
iceberg model
evaluation
index system
