摘要
高新技术企业的创新能力与经营绩效依赖于创新型员工的知识价值创造能力,因此在稳定创新型员工数量基础上提升企业对这一群体的知识管理能力是高新技术企业提升创新绩效的有效途径。本文以泰新公司面临的创新型员工流失为切入点,通过构建创新型员工延续管理与知识管理耦合机制,破除员工流失与知识管理效率低两大问题,以期为高新技术企业人力资源管理与知识管理两大职能的融合做出有益的探索。
出处
《合作经济与科技》
2023年第1期121-123,共3页
Co-Operative Economy & Science
基金
2020年度河北省社会科学基金项目:“河北省高新技术产业集聚与创新型人才集聚互动效应评价及耦合机制研究”(项目编号:HB20GL030)。
