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论离职员工对企业的价值被引量：3

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摘要企业员工离职现象越来越普遍,离职员工是企业宝贵的财富。企业应重视对离职员工的开发和利用,通过与其保持“终身交往”,进行双向的价值交换和个性化沟通,使其为企业创造最大的价值。

作者戴文宁温兴琦

机构地区武汉大学商学院

出处《科技创业月刊》 2004年第7期54-55,共2页 Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

关键词离职员工企业双向价值交换个性化职业兴趣定期面谈制度

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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科技创业月刊

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