摘要
目的调查2019年天津市高职医学生就业情况及就业指导现状,为制定就业指导方案提供参考依据。方法采用自编问卷,通过整群抽样的方法对2019年天津高职类医学院校的2349名毕业生进行调查。结果就业现状总体满意度为40.3%(947/2349);主要从事中小型其他企业工作占45.9%(1079/2349);影响就业成功的主要因素为:实践和工作经验占41.3%(970/2349)、专业知识占35.8%(842/2349)、沟通表达能力占22.9%(537/2349);求职最看重的因素为:发展机会占29.0%(681/2349)、薪酬待遇占24.0%(564/2349);求职主要途径为校园渠道占41.7%(980/2349);感到满意的就业服务方式为:简历制作及面试指导占37.0%(869/2349)、职业生涯规划指导占36.2(850/2349)、招聘信息的搜集与发布占34.8%(817/2349);就业服务总体评价为一般水平占75.1%(1763/2349)。结论高职医学生对就业指导工作的整体评价处于中等水平,存在提升的空间。高职院校需根据学生的就业现状、需求、形势,有针对性地制定职业规划指导方案。
作者
侯艳虹
张佳琪
王芃
于京京
刘菁菁
庄淑梅
HOU Yanhong;ZHANG Jiaqi;WANG Peng;YU Jingjing;LIU Jingjing;ZHUANG Shumei
出处
《继续医学教育》
2022年第8期79-82,共4页
Continuing Medical Education
基金
天津市教育科学“十三五”规划课题(HE4067)。
