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医学发展新形势下的领导力培养思考 被引量：4

Thinking on leadership training under new circumstances of medical development
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摘要 医学发展促进了医疗卫生机构服务模式的变革,也对医院领导者和医生的领导力培养提出了新的要求,结构化培训是一种领导者在医院管理实践中提升领导力的培养方式。医生的领导力是在其职业发展的各个阶段中逐步学习和提升。医生作为一种特殊行业的特殊角色,需要有临床服务的领导与管理能力[1]。在全球范围内,医疗卫生行业和医学院校对提升医生的领导力培养日趋重视。当前医学科学的进步瞬息万变,医疗新技术和精确医疗的发展已逐渐形成了医疗服务的新模式。
作者 李勤 李之键 陈佳佳 LI Qin;LI Zhijian;CHEN Jiajia
机构地区 浙江大学医学院教师发展中心、浙江省基层公共卫生人员培训中心 浙江大学附属第一医院胃肠外科 浙江大学医学院教师发展中心
出处 《全科医学临床与教育》 2020年第7期577-578,共2页 Clinical Education of General Practice
关键词 医疗卫生机构 临床服务 医疗卫生行业 医疗新技术 医院管理实践 特殊行业 医学院校 领导力
分类号 C975 [经济管理—劳动经济] R-4 [医药卫生]
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献22

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共引文献814

同被引文献22

引证文献4

二级引证文献6

全科医学临床与教育
2020年 第7期

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