摘要
在国家治理领域,人才是国家发展的第一资源。党的十八届三中全会明确指出,要加快人才培养机制全面深化改革,公务员的遴选和任用机制也必将面临开创性的革新。通过分析当前我国推行的公务员遴选制度,不难看出该制度还存在不完善的地方。结合影响中国几千年的尚贤思想,从不同的角度对公务员遴选制度存在的问题进行分析,提出优化策略,进而不断丰富新时代中国特色社会主义公务员遴选工作的内涵,使得遴选工作更加科学化、民主化和法治化。
出处
《行政科学论坛》
2020年第4期51-55,共5页
Research of Administration Science
