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银行中层管理人员绩效考核研究被引量：1

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摘要在人力资源管理中,绩效考核扮演着十分重要的角色.银行业因其行业特殊性,参与市场竞争意识普遍不强,对绩效考核机制体系的优越性、必要性、科学性认识不足,束缚了企业全面深入推进绩效考核的进程,也严重影响了优秀人才工作的积极性和进取意识.中层管理人员作为企业的核心骨干力量,对保障企业的发展至关重要,因此,切实改善银行中层管理人员的绩效考核体系,对进一步激发国有经济活力具有重要意义.

作者程如馨

机构地区河北经贸大学

出处《河北企业》 2019年第12期128-129,共2页

关键词银行公司中层管理人员绩效考核

分类号 C931.3 [经济管理—管理学]

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2019年第12期

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