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高校绩效工资实施策略被引量：10

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摘要 2009年起,全国义务教育阶段开始实施绩效工资制度。这有利于激发教师对个人素质和教育绩效提升的执著追求,也将对学校的全面发展产生积极而深远的影响。只有从绩效管理、绩效工资及部分教师的诉求等方面进行分析,才能提出学校层面的绩效工资实施策略。

作者孙军

机构地区南京师范大学教育科学学院

出处《人民论坛（中旬刊）》 2010年第5期250-251,共2页

关键词绩效管理绩效工资策略

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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