摘要
目的:了解ICU科低年资护士对高年资护士指导内容和履职的期望情况,探讨使低年资护士尽快成长的措施。方法:自行设计低年资护士对高年资护士期望指导内容和履职能力调查问卷,采用整群抽样的方法选择绍兴市区5家医院ICU科室98名低年资护士进行调查,对收回的96份有效问卷进行分析。结果:90%以上的ICU低年资护士,在护患沟通、专科技能和专科理论方面内容期望得到高年资护士的指导,80%以上期望得到护理查房、护理管理、护理科研、法律意识和护理前沿方面内容指导。不同学历、不同职称的低年资护士,期望得到高年资护士指导内容比较无统计学意义(P>0.05)。低年资护士对高年资护士履职能力期望得分,排在前三位的为:业务指导(4.35±0.66)分,专业技能(4.19±0.50)分,专业知识(4.17±0.42)分。结论:ICU科室工作任务繁重,技术含量高,高年资护士要注重低年资护士的护理业务能力培养。
出处
《中国农村卫生事业管理》
2018年第2期151-153,共3页
Chinese Rural Health Service Administration
