国有建筑施工企业薪酬管理激励机制构建与价值探析被引量：4

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摘要国有建筑施工企业的人才对于保证工程项目建设顺利进行与施工质量具有重要作用。针对当前人才流动性大、关键技术人才匮乏、部分员工消极怠工等现象,构建完善的酬管理激励制度已成为企业建设管理中的重中之重。

作者武书姣

机构地区中铁航空港一公司

出处《人力资源管理》 2017年第4期133-134,共2页 Human Resource Management

关键词国有建筑施工企业薪酬管理激励机制构建价值探析

分类号 F426.9 [经济管理—产业经济]

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