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核心竞争力视角下的高校教师人力资源管理创新被引量：3

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摘要随着我国教育制度不断完善和深化,高校教师人力资源管理工作也需要紧跟时代的步伐,与现行的教育制度相适应。在核心竞争力视角下对高校教师人力资源进行管理和创新,其优势是显而易见的。本文针对目前高校教师人力资源管理的现状以及存在的问题,提出几点措施和建议,希望有助于提高我国高校教师人力资源管理的质量和水平。

作者王加青

机构地区云南师范大学商学院

出处《管理观察》 2017年第6期135-137,共3页 Management Observer

关键词核心竞争力高校教师人力资源管理创新创新策略

分类号 G40 [文化科学—教育学原理]

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