论以人为本的高校教师人力资源管理被引量：7

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摘要以人为本的教师人力资源开发与管理,有助于调动高校教师工作的积极主动性,发挥教师的潜力,全面提高教师的素质。阐述了高校教师人力资源管理的含义和意义,提出了以人为本的高校教师人力资源管理的对策,希望对提高高校的人力资源管理水平具有一定的意义。

作者王骞

机构地区哈尔滨学院

出处《经济研究导刊》 2010年第21期269-270,共2页 Economic Research Guide

基金黑龙江省高等教育学会"十一五"规划项目(115E-067)

关键词人力资源以人为本绩效管理

分类号 G45 [文化科学—教育技术学]

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