摘要
人际关系管理理论关注人际交往中的面子和权势，但并没有提出明确的交际模式。本文通过对该理论的整合研究，从内容、效应和影响因素三个不同视角，为交际者提出了旨在维护人际和谐的三种交际模式：以内容为视角的全域整合模式、以效应为视角的双核导向模式和以影响因素为视角的动态顺应模式。
出处
《江苏外语教学研究》
2016年第4期67-72,共6页
Jiangsu Foreign Language Teaching and Research
基金
南京航空航天大学校开放基金项目(项目编号:kfjj20151203)资助的研究成果
