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青海省事业单位薪酬激励机制研究被引量：4

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摘要青海事业单位制度体系中的薪酬制度,不仅有与公务员薪酬制度一样普遍存在的共性问题,而且还有其个性问题,不合理的薪酬结构,缺乏有效的激励和不完善的制度。造成这些问题的原因是多方面的,既有经济发展的原因,也有地区社会历史的原因和制度设计方面的原因。因此,在事业单位分类改革的背景下解决这些问题,需要因地制宜,循序渐进。

作者陈明丽

机构地区青海省第四人民医院

出处《攀登（哲学社会科学版）》 2016年第1期119-122,共4页 New Heights(Philosophy and Social Science)

关键词事业单位薪酬激励机制制度

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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攀登（哲学社会科学版）

2016年第1期

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