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电力企业绩效文化创建策略研究
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摘要
目前在企业内部创建以绩效管理体系为基础的绩效文化,通过激励手段发挥企业中每个人的潜能,并将个体行为最终与企业战略发展方向调整一致,已经成为了当前企业管理工作中需要重点思考和研究解决的课题。
作者
吴畏
机构地区
国网湖北省电力公司荆州供电公司
出处
《人力资源管理》
2016年第1期33-34,共2页
Human Resource Management
关键词
电力企业
绩效文化
策略
探讨
分类号
F239.33 [经济管理—会计学]
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