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新常态下地勘单位人力资源管理的思考被引量：5

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摘要 "新常态"对于人力资源管理工作提出了新要求。本文基于"新常态"的新要求,对如何提高地勘单位人力资源管理工作进行探讨,并有针对性地提出了四点解决措施:增强法治建设思维,用好的制度规范职工;增强人本管理思维,用好的待遇留住职工;增强培养创新思维,用好的环境锻炼职工;增强激励竞争思维,用好的机制鼓励职工。

作者孙彤

机构地区黑龙江省有色金属地质勘查七〇二队

出处《新经济》 2015年第35期99-99,共1页 New Economy

关键词新常态地勘单位人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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