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基于学习型组织建设的企业“80后”员工管理

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摘要本文分析了企业“80后”员工的特点和利益诉求，阐述了学习型组织的基本理念，提出了学习型组织建设思维下企业“80后”员工管理建议。

作者何德军

机构地区南车株洲电力机车有限公司

出处《商情》 2009年第6期77-77,36,共2页

关键词 80后学习型组织员工管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理] I206.7 [文学—中国文学]

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2009年第6期

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