创新编辑领军人才成长的四大机制研究被引量：1

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摘要编辑领导人才的成长固然离不开个人的天分和努力,但更多地需要通过选拔培养并在实践中干出来,出版单位要为领导人才的成长搭建建功平台,要重视中青年骨干编辑的培养,建立编辑领军人才评价机制,健全编辑领军人才激励机制。

作者梁菁

机构地区中文天地出版传媒股份有限公司

出处《江西青年职业学院学报》 2015年第5期62-64,共3页

关键词编辑领军人才成长机制

分类号 G231 [文化科学]

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