摘要
当前高校管理人员职业倦怠现象日益加剧。文章从个体因素、职业因素、组织因素三个方面分析了高校管理人员职业倦怠产生的原因,并提出了相应的对策。
The phenomenon of university administrator＇s job burnout is increasing. This article analyzes the causes of the job burnout of university administrators from three aspects： individual factors, job factors and organizational fac- tors and puts forward the corresponding countermeasures.
出处
《高教学刊》
2015年第21期30-31,共2页
Journal of Higher Education
基金
浙江省教育厅科研项目(编号:Y201225628)
浙江农林大学校科研发展基金项目(编号:2013FK005)
关键词
高校
管理人员
职业倦怠
university
administrator
job burnout
