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我国高等农业院校人力资本增值中的柔性管理策略被引量：1

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摘要知识经济时代,高等农业院校人力资本增值是提升高等农业院校核心竞争力的重要途径。本文认为我国高等农业院校人力资本增值管理存在观念落后、增值低效、人力资本能动性不足等问题,应用柔性管理理论,从理念、战略方向、激励机制、内部沟通等方面探讨了促进高等农业院校人力资本高质量增值的策略和途径。

作者陈丽芬冯世德

机构地区黑龙江八一农垦大学

出处《高等农业教育》 2015年第7期10-13,共4页 Higher Agricultural Education

关键词高等农业院校人力资本柔性管理

分类号 G647.23 [文化科学—高等教育学]

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