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浅议高速公路部门精细化人力资源管理被引量：3

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摘要我国经济正在迅速发展,高速公路建设也取得了一定成就。然而,在高速公路部门人力资源管理方面仍然存在很多不足,比如说管理的模式不够精细化等。对高速公路部门进行科学的人力资源管理,不仅可以保证我们的高速公路部门人员工作更有效率,同时也促进了整个人力资源管理行业的不断发展。本文针对高速公路部门管理中存在的问题进行分析,并提出了合理化的建议,希望能够对我国高速公路部门精细化人力资源管理方面提供一点帮助。

作者刘爱丽

机构地区邯郸市高速公路管理局

出处《现代商业》 2015年第11期83-84,共2页 Modern Business

关键词高速公路精细化人力资源管理

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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2015年第11期

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