浅谈国有企业人力资源管理被引量：1

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摘要随着社会的进步和经济的发展，人力资源作为企业最宝贵的资源，在企业经营管理中所起的作用越来越大。作为我国国民经济支柱的国有企业，要想在激烈的市场竞争中求得生存与发展，就必须要重视人力资源管理。本文对当下国有企业中人力资源管理中存在的一些问题进行了分析，并提出了相应的改进措施。

作者勾昱贾丽娜

机构地区石家庄铁路职业技术学院

出处《商情》 2011年第48期52-53,共2页

关键词人力资源管理激励机制企业文化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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