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大学生初次就业面对劳动合同的心理落差

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摘要从1999年6月开始，随着全国高校扩招政策的出台，使得高校毕业生数量急剧上涨，但社会对毕业生的需求变化却不大。本篇就现在大学生对于初次就业面对劳动合同的理想化及价值观存在问题提出相关建议，使大学生拥有良好的心态应对就业难题。

作者常彩荣

机构地区山东工商学院工商管理学院人力资源管理专业

出处《人力资源管理》 2015年第1期266-267,共2页 Human Resource Management

关键词大学生初次就业选择心理落差价值观

分类号 G641 [文化科学—高等教育学]

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