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加入WTO后中国人力资源管理面临的挑战及对策分析
被引量:
1
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摘要
2 1世纪的竞争说到底是人力资源管理方式的竞争 ,而我国的人力资源管理方式并不健全。文章从我国人力资源管理的现状入手 ,分析了我国人力资源管理的缺陷 ,结合我国加入WTO所要面临的挑战 ,提出了我国加入WTO后人力资源管理方式的转变方向。
作者
韩晶
机构地区
南开大学
出处
《山东财政学院学报》
2002年第2期56-60,共5页
Journal of Shandong Finance Institute
关键词
中国
人力资源管理方式
WTO
绩效管理
人才培养
企业
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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山东财政学院学报
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