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对现代企业基于绩效人力资源管理的分析

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摘要前言 21世纪的竞争是人力资源管理方式的竞争，在社会主义市场经济条件下，人力资源管理能否适应客观形势的要求，直接关系到企业的生存与发展，因此，探索企业人力资源管理的有效途径和方法显得格外重要。

作者徐斌

机构地区丰城市供电公司

出处《大科技》 2012年第24期26-27,共2页

关键词人力资源管理现代企业绩效市场经济条件竞争

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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