企业文化建设的实证研究——对一国有大型电力公司企业文化建设的调查与分析
被引量:14
出处
《管理世界》
CSSCI
北大核心
2001年第3期176-181,202,共7页
Journal of Management World
共引文献247
-
1李莹,张欣虎.电影媒介对青少年价值观影响的研究——以新中国成立七十周年国庆档献礼片为例[J].新闻传播,2021(2):40-41.
-
2谢治菊,彭铭刚,梅梦玲.基层公务员的职业倦怠与离职倾向——以社会心态为调节变量[J].中国农村研究,2021(2):35-57. 被引量:1
-
3徐航.用好迎峰度夏宝贵经验 赋予团结治网新内涵[J].电力安全技术,2006,8(5):1-3.
-
4刘海燕,闫荣双.中学青年教师价值观的调查与比较研究[J].山东师范大学学报(人文社会科学版),2003,48(6):91-94. 被引量:2
-
5杜向民,王景荣,李忠良,黄喜峰,薛冬钧.高校中青年人才使用效益研究[J].中国地质教育,2001,10(1):23-29.
-
6翟学伟.中国人的价值取向:类型、转型及其问题[J].南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学),1999,36(4):118-126. 被引量:47
-
7林崇德.青少年价值取向发展趋势研究[J].心理发展与教育,1998,14(4):2-7. 被引量:26
-
8金盛华,李慧.专业人员价值取向的现状研究[J].心理与行为研究,2003,1(2):100-104. 被引量:11
-
9杨春华.中外知识型员工激励因素比较分析[J].科技进步与对策,2004,21(6):168-170. 被引量:95
-
10金世洋,齐玉龙.医学生价值观现状分析及建设对策[J].中国高等医学教育,2004(4):46-47. 被引量:9
同被引文献115
-
1魏钧,张德.传统文化影响下的组织价值观测量[J].中国管理科学,2004,12(z1):420-425. 被引量:8
-
2张勉,张德.组织文化的影响和传播机制研究述评[J].科学学研究,2003,21(z1):177-182. 被引量:7
-
3陈春花.企业文化的改造与创新[J].北京大学学报(哲学社会科学版),1999,36(3):51-56. 被引量:86
-
4杨宜音.社会心理领域的价值观研究述要[J].中国社会科学,1998(2):82-93. 被引量:222
-
5张勉,张德.组织文化测量研究述评[J].外国经济与管理,2004,26(8):2-7. 被引量:78
-
6高波.企业文化创新与企业竞争力提升[J].南京社会科学,2004(9):12-17. 被引量:3
-
7宋合义,刘阿娜.不同组织文化情景间有效领导者性格差异的研究[J].预测,2004,23(5):43-47. 被引量:4
-
8肖海林,彭星闾,王方华.企业持续发展的生成机理模型:基于海尔案例的分析[J].管理世界,2004,20(8):111-118. 被引量:21
-
9郑师渠,林邦钧,连铗.“首善”之区与北京文化建设[J].北京师范大学学报(社会科学版),2004(5):90-95. 被引量:5
-
10孙爱英,徐强,周玉泉.组织文化的演进及其对企业绩效的影响[J].运筹与管理,2004,13(5):155-159. 被引量:6
引证文献14
-
1李长江,夏丽珠.浙江省中小企业文化评价实证研究[J].广西民族大学学报(哲学社会科学版),2009,31(2):118-124. 被引量:3
-
2张勉,张德.组织文化测量研究述评[J].外国经济与管理,2004,26(8):2-7. 被引量:78
-
3魏兴文.创建学习型组织 推进企业文化建设[J].山东行政学院山东省经济管理干部学院学报,2002(2):21-22.
-
4李继先.企业文化结构层次新论[J].中州学刊,2010(6):44-47. 被引量:4
-
5王燕.新形势下公路行业开展离退休管理工作的几点思考[J].科技创新导报,2011,8(5):187-187. 被引量:1
-
6高娟,汤湘希,谭艳艳.和谐社会中抽象会计价值观的测度[J].商业研究,2011(6):32-36.
-
7张晓娟.组织文化对组织绩效的影响研究[J].当代经济,2011,28(13):60-61. 被引量:8
-
8刘玉勤.国内组织文化研究述评[J].经营与管理,2012(1):114-116. 被引量:7
-
9胡婉丽.组织文化测量模型、测量工具与实践述评[J].南京理工大学学报(社会科学版),2012,25(1):119-124. 被引量:3
-
10任广乾.基于资源禀赋分析的企业文化建设模式研究[J].企业经济,2014,33(9):35-39.
二级引证文献107
-
1王国顺,张仕璟.基于问卷调查的企业文化测量模型改进及实证分析[J].中国管理科学,2005,13(z1):605-610. 被引量:2
-
2李长江,夏丽珠.浙江省中小企业文化评价实证研究[J].广西民族大学学报(哲学社会科学版),2009,31(2):118-124. 被引量:3
-
3张永安,邱景.企业文化对组织绩效的影响及其比较研究[J].经济论坛,2009(6):90-93. 被引量:6
-
4陶静.我国中小企业文化建设问题及对策分析[J].科技创业家,2013(12). 被引量:1
-
5宋立秋,孙亚迪.新时期我国企业文化的问题和对策探讨[J].中文信息,2013(12).
-
6李海,张德.组织文化与组织有效性研究综述[J].外国经济与管理,2005,27(3):2-11. 被引量:38
-
7王庆燕,石金涛.组织气氛与组织文化的研究脉络与异同[J].中国软科学,2005(9):112-119. 被引量:23
-
8张勉.企业文化的诊断应用研究:以某家电力工程公司为例[J].管理评论,2005,17(9):25-28. 被引量:6
-
9滕永波.企业文化测量:理论基础与模型分析[J].山东财政学院学报,2006(2):78-80. 被引量:10
-
10王国顺,张仕璟,邵留国.企业文化测量模型研究——基于Dension模型的改进及实证[J].中国软科学,2006(3):145-150. 被引量:39
;