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高职院校教师《人力资源开发与培训》课程教学改革研究被引量：1

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摘要《人力资源开发与培训》课程是人力资源管理专业的核心课程之一。高职院校的《人力资源开发与培训》课程教学更加注重实际操作。但是在实际教学过程中存在一些问题,使得该课程很难达到预期的目的。从《人力资源开发与培训》课程的性质和目的入手,分析该课程在教学过程中存在的问题,并提出解决措施。

作者肖祥国

机构地区苏州经贸职业技术学院

出处《经济研究导刊》 2014年第9期58-59,共2页 Economic Research Guide

关键词高职院校教学方式教学形式考核

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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经济研究导刊

2014年第9期

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