摘要
目的探讨分析新形势下RICU护士换岗意识增强的原因及应对措施。方法采用自制问卷调查的形式,由调查员对该院32名已换岗或有换岗要求的RICU护士网上发放不记名问卷调查,并限期收回。结果 RICU护士要求换岗的原因主要为工作压力大、劳动得不到认可、管理欠人性化、、人际关系紧张、对薪酬制度不满、个人发展空间局限等。结论建议管理者采取增加人员配置、完善防护措施,树立人性化管理理念,协调科室人员关系,增加学习深造的机会等对策来缓解护士压力,稳定护理队伍。
出处
《中外医疗》
2014年第4期123-124,共2页
China & Foreign Medical Treatment
